イノベーション文化の構築– category –
講義名 ‐ Building a Culture of Innovation
-
ビュートゾルフに学ぶ自主経営型組織の可能性と企業応用のヒント
オランダのビュートゾルフに学ぶティール型組織の実践例。地域コーチの支援型マネジメントと企業応用のヒントを解説。 -
2010年アクテリオンの岐路:企業文化とイノベーションの持続性
アクテリオンの2010年を振り返り、トラクリア特許切れの危機、成長と独立性の課題、イノベーション文化維持の重要性を解説。 -
富士通のオープンイノベーション挑戦 ― 共創文化と拠点戦略の真実
富士通のオープンイノベーション挑戦を解説。リスク回避文化の克服、共創型顧客関係、テックショップ連携、OIG設立、そして東京・サニーベール・サンフランシスコの拠点戦略の意義を整理。 -
「イケアらしさ」を守りながら、世界へ広がる方法とは?
イケアの文化とグローバル戦略の融合に迫る。成長と理念の両立を可能にした秘訣を解説します。 -
Netflixの企業文化に学ぶ:自由を支える「コンテキスト」とは
Netflixの企業文化は「自由と責任」に根ざしています。本記事では、Netflixがルールに縛られずに高パフォーマンスを実現する背景と、そのために必要な条件を探ります。企業文化改革のヒントにも。 -
3Mのイノベーション進化と課題:リードユーザー手法の新たな挑戦
こんにちは、Yatzです! 今回取り上げるのは、3M社のイノベーション文化の進化と、それに伴う課題、特に医療関連部門での「リード・ユーザー・リサーチ」という新しい市場アプローチについてです。3Mといえばポスト・イットやスコッチテープなど、数々の革... -
“グーグルらしく”保つ秘訣とは? 成長とイノベーションの両立
Googleが大企業になっても“グーグルらしさ”を失わない理由は何か?検索アルゴリズムの強みだけでなく、20%ルールや小さなチーム、カルチャーフィットを重視した採用など、組織文化の工夫が大きな役割を果たしています。本記事では、成長とイノベーションの両立を実現するGoogleの秘密に迫ります。 -
なぜ利益率25%を実現できたのか?ビル・ゲイツの見えざる戦略
なぜマイクロソフトは高収益を実現できたのか?ビル・ゲイツの戦略と文化のジレンマを読み解く。自由と統制の両立から学ぶ経営のヒント。 -
名古屋商科大学MBAで学ぶ「イノベーション文化の構築」授業体験記
名古屋商科大学MBA「Building a Culture of Innovation(イノベーション文化の構築)」の授業では、マイクロソフトやグーグル、Netflix、IKEAなどの実例を通じ、企業がいかにしてイノベーションを持続させる文化をつくるのかを学びました。フレームワークの理解にとどまらず、経営者目線で文化醸成を考える実践的な授業でした。
1